sexta-feira, 20 de maio de 2022 - 20/05/2022 15:36:11
Portal Útil

Publicado por Rodolfo Sabino em 10/05/2022 às 15:15.

Se você trabalha além do seu horário, entenda como calcular horas extras e o que diz a lei acerca do assunto.

Afinal, muitas pessoas fazem horas extras no local de trabalho, mas, às vezes não sabem como calcular e se é obrigatório cumprir esse prazo.

Portanto, entenda tudo sobre o assunto e como calcular o valor das horas extras.

As horas extras dependem da jornada de trabalho da pessoa, se é CLT ou um contrato, e o que tem acordado com a empresa.

Então, o cálculo de horas extras pode variar por uma série de fatores.

Como calcular horas extras

Não sendo necessário usar um programa para calcular horas extras.

Veja as informações que o Portal Útil reuniu sobre o assunto, o que é hora extra, se é obrigatória ou não.

Além disso, entenda como calculá-la de acordo com a sua jornada de trabalho.

O que este artigo aborda:

O que é hora extra?

Primeiramente, horas extras, como o nome sugere, são horas em que você trabalha mais do que deveria.

Portanto, se houver um período de 8 horas no contrato e ele não for cumprido, é preciso pagar por esse adicional.

De acordo com a lei descrita no art. 58, a jornada de trabalho deve ter a duração máxima de 8 horas por dia, o que corresponde a 44 horas semanais e mensais.

Ou seja, qualquer tempo que ultrapasse esse período, é tudo como hora extra e deve ser remunerada ao funcionário.

Por fim, os trabalhadores que fazem horas extras são aqueles que atuam em atividades de alta demanda, como prestação de serviços, entre outras.

Como a lei da hora extra funciona?

Em suma, no direito do trabalho, horas extras são as horas de trabalho que ultrapassam a jornada diária legal ou contratual.

Isso está descrito na Lei nº 10.243 do art. 58.

Em outras palavras, a duração normal de trabalho dos empregados em qualquer atividade privada não deve exceder 8 (oito) horas por dia.

Então, a menos que outro limite seja feito no registro de tempos que não excedam cinco minutos, sujeito ao limite máximo de dez minutos por dia, não descontados ou calculados como desvios de horas extras.

No entanto, de acordo com o Ministério do Trabalho e suas devidas reformas trabalhistas, o contribuinte deve trabalhar no máximo 2 horas adicionais em seu dia para cumprir sua jornada normal de trabalho de 8 horas.

Mas sabemos que, na prática, não é esse o caso, por isso, é essencial que o funcionário tenha um acordo com a empresa sobre horas extras.

Claro, não é tão compensador para a empresa pagar muitas horas extras durante o dia, de forma que alguns funcionários tenham que ter cuidado nesses aspectos no final.

Então, no geral, é pago no final do mês ou a cada 14 dias junto com o salário (depende de cada empresa).

Como funciona o pagamento de horas extras?

Em suma, o pagamento de horas extras pode ser feito logo no boletim de vencimento do empregado, que pode receber o abono junto com a mensalidade, ou ser pago por hora.

Afinal, isso depende do sindicato ou do acordo com a empresa.

Além disso, se houver compensação de horas com folga, o cadastro deverá ser feito no banco de horas da empresa.

Para a remuneração adicional, o empregado deve pagar a hora trabalhada pelo empregado acrescida de pelo menos 50% do mesmo valor, aumentada para 50% no sábado e para 100% da hora trabalhada no domingo.

Em outras palavras, para entender como calcular horas extras no sábado, o cálculo deve ser feito em 50% a mais no valor da hora.

Mas, como calcular horas extras de domingo e feriado? O cálculo é de 100% do valor da hora.

Assim, o funcionário deve receber o dobro das horas trabalhadas.

Então, o pagamento pode ser feito diretamente na folha de pagamento do funcionário, que pode receber o bônus junto com a contribuição mensal, ou pode ser pago à hora, dependendo do sindicato ou entre funcionários da empresa.

Como calcular horas extras noturnas?

Diferente de como calcular horas extras normais, pode-se assumir que o cálculo das horas extras noturnas consiste em 3 etapas.

Então, para saber como calcular horas extras com adicional noturno, considere:

  • Primeiramente, calcular o valor da hora trabalhada pelo funcionário;
  • Em seguida, acrescente 20% às horas trabalhadas devido ao adicional noturno;
  • Por fim, acrescente 50% ao horário de trabalho já incluso no valor da diária.

O que conta como hora extra noturna?

Mesmo que sejam parcialmente trabalhados durante o período noturno e parte do tempo de trabalho aplicável como trabalho diurno, todas as horas devem ser calculadas com a sobretaxa especial.

Já as horas extras noturnas correspondem às horas extras que vão além das horas estipuladas em contrato e são trabalhadas a partir das 22h00.

Como calcular o salário com horas extras e noturnas?

Sobre o valor para calcular, basta adicionar 20% do turno da noite ao horário normal de trabalho.

Se o funcionário fizer hora extra neste intervalo a partir das 22h00 às 5h00, as horas extras adicionais (50% ou mais, dependendo da categoria) também devem ser adicionadas a esses 20%, ou seja, um total de 80% a mais que a hora normal.

Como calcular o DSR sobre horas extras?

Para calcular o DSR sobre horas extras, siga o passo a passo abaixo.

  • Primeiramente, some as horas extras trabalhadas;
  • Em seguida, divida o total de horas extras pela quantidade de dias úteis do mês;
  • Multiplique o número de domingos e feriados;
  • Por fim, multiplique o valor de horas extras com acréscimo.

Como calcular imposto de renda sobre horas extras?

Conclusão

Em suma, o método de como calcular horas extras trabalhadas é simples.

Portanto, basta entender qual o valor da sua hora e somar as horas extras.

Além disso, você pode usar um aplicativo para calcular horas extras.

Ainda, você pode usar uma planilha para calcular horas extras para manter um controle mensal.

Rodolfo Sabino

Sou empreendedor, palestrante, ex-coordenador e professor do curso de SEO na Impacta Tecnologia (a maior escola de tecnologia do Brasil), sou certificado em Inbound Marketing pela Hubspot e em SEO pela Semrush.

1

Pode ser do seu interesse

O que é onboarding?

O que é onboarding?

Quais os tipos de contrato de trabalho? Entenda

Quais os tipos de contrato de trabalho? Entenda

Como melhorar a gestão do tempo e produtividade no trabalho

Como melhorar a gestão do tempo e produtividade no trabalho

Método FIFO na gestão de estoque: entenda

Método FIFO na gestão de estoque: entenda

Atendimento por chat

Atendimento por chat

Indicadores de gestão empresarial

Indicadores de gestão empresarial